富士康为何频频发生跳楼事件？

哎，最近看到富士康又出跳楼的事了，心里挺不是滋味的。其实这种新闻隔几年就冒出来一次，大家也都在猜是不是工作压力太大、管理太严，或者年轻人心理承受能力变差了。我自己也查了些报道，有人说是因为流水线工作太枯燥、加班多、工资低，还有人提到员工之间缺乏情感支持，但感觉说法都挺零散的，没个系统的解释。我想听听真正在富士康干过或者了解内幕的朋友说说，到底是不是像网上传的那样“把人当机器用”？公司有没有采取过什么实际措施来预防？或者这背后是不是有更深的社会原因，比如年轻人对未来的迷茫？希望得到一些真实、接地气的分析，别光拿大道理糊弄人，谢谢了。